“方总，安助理去年就在物流中心负责过一段时间，对物流方面的工作还是比较熟悉。一会儿到了物流中心，让安夏给你介绍一下我们物流方面的管理。”
在去物流中心的路上，我悄悄给物流主管发了一个信息过去。这个物流主管，还是我推荐上来的，我走了以后，就让他接任了物流主管的位置。
他没让我失望，把物流仓库管理得井然有序。
我给他发信息过去，告诉他，半个小时候，会带着一个重要的合作单位考察物流中心，让他做好准备。有货物堆放杂乱的地方，赶紧整理，要他必须做到整理，干净。
由于他是我推荐提拔起来的，对我的安排还是比较听从，心里对我还有有感激之情。
一路上，我跟王总没说一句话，到时王总主动的跟方总交流很多。他是在趁着这个机会，先给方总拉近关系，想和方总先熟悉一下。
王总在人际交往方面，的确也算得上一个能人，很会跟人交流。就算是一个陌生的客户，不到半天时间，他准能跟堆放做上朋友。
在这一点，我还是比较欣赏他。但这人就是有点心高气傲的，眼中容不下别人，心胸比较狭隘一些。
而且，这个人的心机很重，你要是做了一点对不起他的事情，他就一直会把这件事情记在心里，寻找着机会来报复。像我现在一样，就因为他跟我以前工作中有一点过节，这人就把这件事情一直放在心里，对我一直不满。
表面上看，他对我还挺热情的，这都是做给全公司同事看的。但实际上，暗地里我们两人却在较真，谁也不想服谁的软。
所以，我跟王总的误解，是越结越深。前些日子，我都主动跟他和解了，是不像给公司增添一些负面影响，也不愿意给苏雅带来一些麻烦。
我开始把王总当成朋友一样对待，谁知道，他还是没有放下对我的成见，竟然在我工作中，背后给我放冷枪。不顾公司的利益，出卖我，只想跟我赌一口气。
于是，我的心里一下对他的形象大减，原本有一点的好感，也全然消失了。开始跟他玩弄起了职场权术，进行着暗地里的斗争。
我开始对他产生了讨厌，对他的人品感到不满。现在，我是见了他，连话都不想跟他说上几句。跟他在公司里打招呼，都是一种形式，做出来给其他同事看的。
来到物流中心，仓库里的几个同事已经在门口等候着。
看到苏雅，几个人都上来跟苏总先打了招呼。
我在这里呆过一段时间，跟他们也有感情，听说我升职了，都替我高兴，每个人都跟我握手，祝福。在公司里，能有这么多对我知心的朋友，我感觉自己要比姓王的好得多。
苏总让我把仓库的情况给方总介绍一下，我让仓库的主管和其他几名同事来负责这件工作。要不然，他们还误会，说我在抢他们的表现呢。
仓库的物流主管把仓库的整体情况做了汇报，还当场提出了一些针对仓库管理工作的建议。苏总对这个新任的主管还是很满意，最主要的，是苏雅对我的信任，这人又是我推荐上来的。苏雅相信，我能够让这名主管管理好仓库，比以前我在负责的时候，会做得更好。
我离开物流中心的时候，也是这样跟他们提出来的要求。
几个月过去了，他们的表现满意让我失望，这不光是我在这里工作以后留下来的功劳，也是他们勤恳实干创造的奇迹。仓库的管理越来越进步，满意出现过大的问题，还在物流费用方面，得到了更好的控制。
库房里的卫生，收拾得跟干净，工人们也能自觉地遵守着库房里的规章制度。在工作中，养成了良好的自觉性，这让他们的管理工作越来越轻松。
这些，都是几名库房管理人员的功劳，他们让物流中心的工作走上了正轨。
我们一行人参观着库房货品的堆放情况，以及出入库的来往有序等。方总在检查了我们库房的工作以后，对我们库房上面的管理，给予了很大的赞许。
苏总也对库房的几名工作人员，给予了高度的表扬，并当成承诺，要给每个职员发一笔奖金。鼓励他们在工作中的兢兢业业，百日黑夜的付出。
看到他们的努力和成长，我也很欣慰，至少，没有给我带来麻烦。
因为他是我保举上来做的主管，要是把仓库的工作做得一团糟糕，甚至出了大的问题。我这个推荐人，不管怎么说也逃脱不了一些责任。到时候，公司里的人就不知道有多少会骂我，批评我。
检查完仓库的工作，临走的时候，我拉着主管的手，感激地对他说。
“好好干，你没有让我失望。我相信，在以后我工作中，你会做得更出色。”
“安总，这都是你的提携，那段时间，也跟着你学到了不少的管理经验。仓库的管理能走上一个台阶，你对公司的贡献是最大的，是你把仓库的管理整理得有条理。而我现在呢，都是在延续着你的管理模式。”
“不，你现在也改进了很多，比以前我在的时候做得更好。”
“我会努力的，我是你带出来的，一定不会给你丢脸。安总如果对我们仓库的管理工作有什么建议，希望能够帮我提出，我会虚心的改正，把我们的库房管理做得更好一些。”
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