其他人已经造好了的轮子，自然没有不用的道理。
周一，组会。
吴菲菲带领的钙钛矿团队首先汇报。
叠层器件的制备与优化开始正常运转，她们参照有机光伏那边的经验，对自己的工艺进行改良。
不过，因为上周许秋器件做的比较多，其他人抢不过他，像孙沃基本上都摸不到手套箱，所以钙钛矿团队上周加起来一共就只做了一批器件。
看到这个情况，魏兴思也在考虑要不要尽快搬迁实验室了，现在只有两个手套箱，实验资源确实有些紧张。
不过，想了想搬迁的难度，还是决定再等等看。
好在，钙钛矿虽然只有一批器件，但器件效率相较于之前提升的还不少，从8%达到了9.6%，算是实现了一个小突破。
另外，基于二维钙钛矿材料的半透明器件，吴菲菲基于8%的效率，30%的可见光平均透过率的结果，开始整理文章，目标期刊JMCA。
吴菲菲写文章的速度还是非常快的，不到一周的时间，进度便达到了五成左右。
现在钙钛矿团队大体的分工，是孙沃带着两个本科生负责干活，吴菲菲负责写文章和指导实验，偶尔下场做一做实验。
有点像是许秋带领的有机光伏团队。
不过，两个团队的情况还是有很大差别的。
一方面，吴菲菲的团队人数比较少，只有孙沃一个刚刚入学的硕士生，以及两个本科生，战斗力不足。
许秋这边有两个博士，一个博后，三个本科生，韩嘉莹虽然是本科生，但进组时间已经超过一年，实力也不差，至少比孙沃强的多，加起来的战斗力估计是吴菲菲她们两倍都不止。
另一方面，吴菲菲她们当下的研究进展，难以在整个钙钛矿领域，或者细分的二维钙钛矿领域中处于领跑地位，而许秋现在基本上是走在了有机光伏领域的最前方。
这就导致吴菲菲她们做的工作基本上都是些边角料，只能看着别人吃肉，发CNS，自己勉勉强强喝口汤，文章的上限差不多也就是AM了，想发NC估计都有点困难。
同时，这也导致钙钛矿团队里的孙沃，基本上只能稳定拿二作，而有机光伏团队基本上人人都有机会发一区一作文章。
孙沃想要发一作的文章，必须自己找课题，因为吴菲菲自己的文章都不够发，不可能随便把课题给他的。
像孙沃之前发的那篇ACSAMI文章，已经算是吴菲菲半送给他的，后面他想发一作文章就要靠自己的努力了。
但这对他一个刚刚入门的硕士生来说，属实有些困难。
当然，学校对硕士生的毕业要求只是一篇中文核心，现在孙沃有一篇SCI二区，哪怕魏兴思组里的要求严格一些，顺利毕业肯定是没什么问题了，倒也没太大的压力。
孙沃之前选择读研，虽然嘴上说是“看看自己适不适合科研”，其实是在“逃避就业”。
现在看来，搞科研好像还不如当时直接去就业呢。
不过，很多道理都是亲身经历过后才懂，在没有经历之前，就算别人好心提醒，也可能会被当做是在欺骗。
现在孙沃已经上了贼船，也只能硬着头皮继续读下去了，毕竟，他虽然是魔都土著，但也只是普通家庭，不像田晴家境殷实可以随便浪。
这也是很多课题组导师可以随意拿捏手中研究生的原因，即使学生选择退学等极端的方式，导师损失的也只是一些名声，而学生的耗费的时间，再加上丢失了应届生身份，损失的就非常大了。
除非家里有矿，或者提前找到了什么稳定创收的手段，不然一般研究生还真的没有什么勇气去反抗导师。
就算有怨气，大多数人都是选择忍一时风平浪静，等毕业了再去实名举报一波。
虽然大概率没什么用处，但恶心一下导师也不错，还可以出口气。
段云这周请了几天假回老家了，说是去和台城那边的职业技术学院进行进一步的洽谈，看来他还是更加钟意老家那边的工作，似乎打算确定下来了。
有可能是因为自己年龄比较大了，家里的人也希望他能在家附近工作，不要在外面“瞎折腾”，毕竟，种花家老一辈人的家庭观念很多都讲求一个“落叶归根”。
不过，当下不少的年轻人对“家”的看法已经渐渐的改变了，他们不再那么看重“家”这个概念了。
这或许很大程度上是源于现在国内公民受教育程度的普遍提升。
当一个人受教育的水平越高，他就越趋于理性，越倾向于当一个“独立的人”，“家”这种传统的概念对他们的束缚也就越小。
类似的情况，现在社会上丁克家庭变多，非计划生育导致的少子化现象越发的严重，同时还出现即使放开二胎，人口出生率仍然逐年下滑的现象……
背后的深层次原因，其实就是这种“独立的人”或者说“理性的人”变多了。
当人们变的理性，开始思考，就会发现以现在全面内卷的社会环境下，自己一旦生了孩子，除非“穷养”，不然肯定会极大的降低自己的生活质量，毕竟小孩可被号称是“四脚吞金兽”。
如果“穷养”了孩子，孩子没有补课，也不报班，大概率是竞争不过同龄人的，输在了起跑线上，不能拔尖，大概率就考不上好的大学，甚至考不上高中，只能读职高，那将来孩子必然要重新走一遍自己走过的艰辛道路。
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