要知道东方神起刚出道的时候，专辑收入是需要达到一定数额，并且还是非常高的数额，才能给从每张专辑得到微不足道的一点钱，而且还是五个成员一起分。
甚至到后来，只有当专辑卖出了五十万张，才能够得到分成，而且数量绝对也多不到那里去。
韩国很多艺人在出道之初，甚至就算出道很多年了，但只要人气不高，没什么影响力和商业性，基本上都没有什么收入，很多艺人靠着家人和父母资助度日，这在韩国歌坛是很常见的事。
如此能够赚钱，任劳任怨的组合，公司当然会力捧呢。
不过当一般情况下五年合约的合约期到了之后，那么接下来的问题就来了。
五年任劳任怨，自身没有得到什么收入，而且五年过去了，当初刚出道的兴奋劲没有了，大家都成熟了，也有了自己的想法，也想保住自己的利益。
那么合约期满了，紧接着续约的话，组合成员们自然是想为自己争取到最大的利益，组合成员争取到最大的利益，这利益自然是从公司方面扣出，大大影响到公司的利益。
在组合成员要拿到很多利益和收入才肯续约，加上组合成员们长大成熟懂事了，有了自己的想法，不再像练习生和刚出道那样那么听话了。
于是，经纪公司们干脆直接解散组合，这样不仅避免了被组合拿去更多属于公司的利益，同时还可以空下资源大力培养一个听话，而且没什么要求的新人组合，同时还可以杀鸡给猴看，何乐而不为呢。
这也是，为什么第一代十大组合，除了神话组合外，都逃不了被解散的命运。
甚至到后来，因为这些事情和情况，直接导致了各大经纪公司，尤其是S·M公司推出了奴隶合约，那长达七八年，甚至是十几年的合约时间限制，就等于彻底把一个练习生的未来最黄金最巅峰的时期捆在自己的手中，同时避免了像以前那些组合，五年合约到了就要跟公司要利益的麻烦。
毕竟十大组合解散的时候，都处于自身的最鼎盛时期，虽然经纪公司完全有时间和资源重新培养新人组合，但因为旗下支柱和招牌组合解散了，公司自然无法避免的要受到很大的影响，而且还有外界的舆论甚至是有些过激歌迷的攻击。
直接来了七八年，甚至是十几年的超长合约，我看你怎么办。想出道就签合约，签了你小子就给公司乖乖的赚钱，什么想法也别有，有也没有用。
十几年的时间，足够经纪公司榨取完任何一个组合的价值，到时候你巅峰期过了，想要续约，别跟我说要提高待遇，到时候公司想不想跟你续约都是一回事。
毕竟那时候，你的价值已经没有什么了，公司继续留着你，反而还要浪费资源。
在金昱范的眼中看来，韩国歌坛第一代十大组合之所以除了神话组合外，其他的九支组合都解散了，根本原因就是合约到期，在面临续约的时候，经纪公司和艺人之间的利益无法谈拢所造成。
额~~~说的更直接直白一点，那就是利益冲突。
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